崗位職責：

1、主導建立順暢的行政管理和人力資源管理體系，組織編制并優化內部制度與流程，負責監督貫徹執行；建立健全公司組織架構。建立健全公司工作流程圖，細化員工崗位責任；

2、推進企業內部管理的制度化、規范化；

3、建立并完善人才培訓體系，完善人才的選、育、用、留機制；推動組織發展；滿足企業多層次、多維度的培訓需求；

4、按照公司總體發展戰略，建立、完善職能部門管理體系，推動職能部門管理進程；

5、進行職能部門的溝通協調，處理重大突發事件；

6、危機預警和相應危機管理及處置；

7、負責對公司各職能部門業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；

8、對企業的各類資質，人員證照進行年審、維護；

9、法務部管理、公司及上級領導下達的其它任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷,一定要有法務部管理經驗或法學專業畢業。

2、有工程類公司相關行政管理經驗的優先錄取。

3、熟練使用常用的辦公軟件，具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力；

4、具有的溝通能力，工作積極進取，富有團隊合作精神，能夠保證給公司員工提供良好的工作氛圍。